Mentoring Matters: Drie essentiële elementen van succes
Door Valentina Maltagliati, SIM Heb je carrière-gerelateerde Nieuwjaarsbesluiten gemaakt? Ben je vastbesloten om je carrière een boost te geven en professioneel vooruit te [...]
Relevante artikels
Zelfstandigen met een beperking: Wat zijn de gevolgen van de hervorming?
Hervorming van de verplichting om werknemers met een beperking in dienst te nemen (OETH): wat zijn de gevolgen voor zelfstandigen met een handicap (TIH)? h’up [...]
FKT is geen mentorschap…
Het mentorschapseffect: de perspectieven van jongeren op de resultaten en de beschikbaarheid van mentoring
Centrale Regionale Raad: een nieuwe conventie voor werknemers met een beperking
François Bonneau, voorzitter van de regio Centre, tekende een overeenkomst van doelstellingen met het FIPHFP (Fonds d’Insertion des Personnes handicapées de la [...]
Vijfhonderd gevallen in 2016 voor discriminatie op grond van een beperking
“Dit is een stijging van 40%, volgens het Interfederaal Centrum voor gelijke kansen. Een inclusieve samenleving? België is daar nog ver van verwijderd…. In 2016 [...]
Werken met een beperking: ‘Ik wil me niet laten tegenhouden door mijn rolstoel’
Dat het met een beperking lastig is een baan te krijgen, weet Naomi Vervaart (27) als geen ander. Toch laat ze zich daar niet door kisten. Haar tip: geef vooral niet op. [...]
Uitzendbureau voor werknemers met een beperking
Ook al is uitzendwerk steeds meer gericht op werknemers met een beperking, geen enkel uitzendbureau heeft zich ooit volledig aan dit publiek gewijd. De directie van de groep [...]
NOORTJE (22) IS ARBEIDSBEPERKT: ALLES VOOR DROOMBAAN
De 22-jarige Noortje van Lith heeft een arbeidsbeperking. Ze is hiermee één van de 1,7 miljoen mensen* volgens het CBS. Hiervan heeft 603.000 mensen een baan. Dit betekent [...]
Meer mensen met een beperking aan het werk
Het moet voor werkgevers simpeler worden om mensen met een beperking in dienst te nemen. Werk moet voor werknemers meer lonen. Werkgevers en werkzoekenden weten elkaar [...]