Het moet voor werkgevers simpeler worden om mensen met een beperking in dienst te nemen. Werk moet voor werknemers meer lonen. Werkgevers en werkzoekenden weten elkaar [...]
Tien studenten van ESDES, de Higher School of Business and Management van de Katholieke Universiteit van Lyon, zetten zich in om de manier waarop managers en medewerkers van [...]
Op veel gebieden heeft Europa voor tastbare verbeteringen gezorgd. Maar gaat het ons wel lukken dit in de toekomst zo te houden?’ schrijft eurocommissaris Marianne [...]
Voor het 5de jaar op rij werden private of publieke bedrijven uitgenodigd om hun deuren te openen voor mensen met een beperking. De “duodag” creëert actieve [...]
“In 2016 werden 209 integratiepremies toegekend aan werkgevers die werken met personen met een beperking. In twee jaar tijd is het aantal mensen met een beperking dat [...]
“Een werknemer met een beperking wordt beschouwd als “”iedere persoon wiens kansen op het verkrijgen of behouden van een baan daadwerkelijk worden beperkt [...]
Het wetgevingskader voor werknemers met een beperking is de verplichting om werknemers met een beperking in dienst te nemen in bedrijven met ten minste 20 werknemers, het [...]
60% van de peronsen met een beperking in de werkende leeftijd in ons land heeft geen werk. Toch hebben de meesten de vaardigheden en capaciteiten om te werken. De rem is soms [...]
“Mensen met een beperking hebben het moeilijk om een betaalde baan te hebben en te houden. Voor meer dan de helft lukt dat niet. Verschillende initiatieven willen daar [...]
By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.